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“Nada de grandioso acontece se você resistir.”

Frase do filme Recuperando a Esperança, na HBO, mas não vou fazer resumo nem dar spoiler do filme, mas caso você decida assistir, #ficaadica, não saia antes dos créditos finais.

O que eu quero falar hoje é sobre a frase do início do texto.

Quantas vezes a gente resiste em dar o primeiro passo, e mudar de emprego, em mudar de relacionamento, em mudar de cidade, de estado, de país, por conta da insegurança de não saber o que vai acontecer.

Mas eu te pergunto: você sabe o que vai acontecer amanhã, daqui a algumas horas, daqui a um minuto? Não, ninguém sabe. O que imaginamos que vai acontecer é apenas uma possibilidade, que pode ou não acontecer.

O que precisamos é nos arriscar mais. Lógico que não estou querendo que você se atire de qualquer forma sem nenhum preparo. Não mude apenas por mudar. O que quero dizer é que você precisa, ao tomar a decisão de mudar, mude para MELHORAR!

Se o seu emprego/trabalho não está te satisfazendo, se você não vê perspectiva de crescimento, comece a se preparar para fazer uma transição. O que você não pode ter é medo de mudar, de aceitar novos desafios, de desistir daquilo que não está te fazendo bem, que está te sugando e não te deixando evoluir.

Quando mudamos de uma casa para outra, antes de mudar, visitamos o local, avaliamos se o imóvel tem condições de acomodar nossa família, se tem recursos de transporte acessível, se tem disponibilidade de comércio do dia a dia nas proximidades, segurança, escola para nossos filhos, etc. Aplique esse mesmo conceito quando decidir mudar de emprego, por exemplo. Avalie a nova empresa, se possível converse com pessoas que trabalham ou que já trabalharam lá, busque informações nos sites de avaliações.

Aqui no LinkedIn, você pode encontrar várias informações sobre as empresas em suas páginas, como por exemplo o número de funcionários, percentual de crescimento de admissões, tempo médio de empresa dos funcionários etc. Aproveite essas informações, isso já dá uma boa perspectiva sobre a empresa.

Se onde você está não está te satisfazendo, lembre-se que: “nada de grandioso acontece se você resistir”, e também que estamos apenas a uma mensagem de distância.

#casarrinetocoach
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𝐎 𝐆𝐑𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐀 𝐄𝐒𝐓𝐀́ 𝐒𝐄 𝐀𝐏𝐑𝐎𝐗𝐈𝐌𝐀𝐍𝐃𝐎 😍 🌟

O maior programa gratuito de mentoria para mulheres do Brasil, o “𝐍𝐨́𝐬 𝐏𝐨𝐫 𝐄𝐥𝐚𝐬”, caminha para sua 18ª Edição.

São 600 vagas disponíveis. Apesar de concorridas, é a oportunidade de ouro para transformar a sua vida. É hora de se tornar a protagonista da sua própria história.

Anote na agenda e agarre essa chance. É o SEU momento! 💖 Quem sabe você pode ser a minha mentorada! 😃

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Juntos mais fortes! 💪
Gratidão 🙏

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"EU TENHO UM SONHO..." histórico nome dado ao famoso discurso de Martin Luther King Jr que pregava a necessidade de união e coexistência harmoniosa entre negros e brancos no futuro, é na verdade uma declaração de esperança, visão e aspiração por um futuro melhor.

Essa frase serve, de várias formas, como inspiração para os líderes trabalharem com mais humanidade o desenvolvimento de suas equipes.

Se Luther King era capaz de capturar a atenção das pessoas com suas palavras, os líderes devem aprender a comunicar sua visão, também de forma inspiradora, conectando-se emocionalmente com suas equipes, e motivando-as a trabalharem em prol de objetivos comuns.

A frase também enfatiza a importância dos líderes terem uma visão clara e definida dos seus objetivos, que podemos chamar de propósito, e assim usarem isso como um lembrete para manterem o foco, e comunicá-lo de forma consistente, para que suas equipes saibam para onde estão indo e o quanto isso é importante.

Luther King sonhava com um mundo onde as pessoas fossem julgadas pelo conteúdo de seu caráter, não pela cor de sua pele. Assim, os líderes podem usufruir dessa inspiração para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos são valorizados e respeitados, independentemente de sua origem ou características pessoais.

Luther King era pastor, e portanto um defensor da liderança servidora, onde os líderes estão a serviço de suas equipes, e não em busca de poder ou prestígio pessoal. Essa visão humanitária deve servir como motivação para os líderes priorizarem o bem-estar e o desenvolvimento de seus times.

O que não faltou para Luther King foram desafios, e ele enfrentou vários em sua luta pelos direitos civis, porém, nunca desistiu da sua visão de um mundo mais justo e igualitário. Igualmente os líderes podem se inspirar em sua determinação e resiliência para enfrentar obstáculos e continuar trabalhando pelo desenvolvimento de suas equipes, mesmo diante de adversidades.

É possível afirmar que a frase "EU TENHO UM SONHO..." de Martin Luther King Jr. serve de inspiração para os líderes trabalharem com mais humanidade para promoverem uma comunicação clara e objetiva, mantendo o foco em uma visão compartilhada com outras pessoas, além de promoverem a inclusão e diversidade. Serve também como lembrança da prática da liderança servidora, e para demonstrarem persistência e resiliência em busca do desenvolvimento de suas equipes e da realização de objetivos, seus, do time, e da empresa.

(*) Martin Luther King foi nomeado o Homem do Ano de 1963 pela revista Time, e mais tarde, em 1964, tornou-se a pessoa mais nova a receber um prêmio Nobel da Paz.

O que mais você entende que essa famosa frase de Luther King tem a ensinar aos líderes? deixe seu parecer nos comentários.

(*) fonte: Wikipédia/eu_tenho_um_sonho

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Os cientistas descrevem a composição física dos seres humanos em termos de átomos e moléculas.

Mas aqui quero destacar a ideia de que somos feitos de amor, e como isso sugere uma perspectiva mais emocional e espiritual da nossa existência.

E assim, podemos enfatizar a importância das relações interpessoais, do amor e da conexão, como elementos essenciais para a nossa essência e identidade. É uma maneira mais poética de expressar a complexidade e a beleza da experiência humana para muito além da compreensão puramente científica.

E você, se considera mais átomos ou mais amor?

(crédito da imagem: Pinterest)

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